Когда человек хочет сменить сферу или профессию, ему кажется, что на новом месте всё будет чудесно, радужно, всегда интересно, и даже рутина будет приносить удовольствие. Но человек так устроен, что со временем даже самое интересное, желанное и захватывающее приедается, становится обыденным. Всё будет по-другому Сергей, руководитель отдела по работе с клиентами работает более 10 лет в одной сфере. Сильно устал, ...
Читать далее »Авторские архивы: parser27011
Харассмент. Как бороться с дискриминацией на работе?
Как проявляется харассмент? В английском слово harassment описывает обширный перечень действий: это слова, жесты, прямое воздействие, которые обижает, унижает другого человека. Поведение харассера (тот, кто нападает) построено на нарушении границ объекта дискриминации, психологическом давлении на него. Физические домогательства, часто называемые насилием на рабочем месте, относятся к типу харассмента с нападениями и/или угрозами, физическими атаками (удары, толчки, пинки), уничтожением личных вещей, ...
Читать далее »Вам точно нужен Т-сотрудник
Термин «Т-сотрудник» (T-shaped) появился в 90-х годах в статье британской газеты The Independent. Автор публикации Дэвид Гест рассказывал, за какими людьми идёт охота в эпоху вычислений. Это были сотрудники с Т-образными компетенциями — они могли программировать на одном языке, но писать код и на других или выполнять задачи по администрированию сетей и общаться с заказчиком вместо менеджера. Умения и знания ...
Читать далее »Как «помидоры» помогают в работе?
Метод «помидора» поможет организовать свой график так, чтобы всё успевать, не прокрастинировать и вовремя справляться со всеми задачами. Что такое метод «помидора»? Забавное и запоминающееся название этой техники тайм-менеджмента — Помодоро (Pomodoro) — по-итальянски означает не что иное, как помидор. Это метод управления временем, который разбивает задачи на разумные части и чередует их с регулярными перерывами. Его в конце 1980-х ...
Читать далее »20 вопросов для проверки работодателя на собеседовании
Любое собеседование с работодателем всегда закрывает две цели: узнать, подходит ли соискатель для должности и подходит ли эта должность соискателю. Если вы ищете работу, то просто обязаны использовать все возможности, чтобы узнать о будущем начальнике и самой компании как можно больше и избежать неприятных сюрпризов, если доведётся устроиться именно туда. В конце каждого интервью работодатель спрашивает, есть ли у вас ...
Читать далее »Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу?
Социальные сети с каждым днем все плотнее входят в нашу жизнь, и в каждой сфере жизни их используют по-разному. Работодатели тоже не обходят их стороной, в том числе и при выборе кандидатов на должность. По данным Wall Street Journal, 43% работодателей признались, что изменили свое мнение о кандидате в худшую сторону после посещения его страниц в соцсетях. И только 19% сказали, что информация добавила очков ...
Читать далее »В чём подвох увольнения по соглашению сторон?
Если работодатель увольняет сотрудника по своей инициативе, то по закону он должен объяснить причины. Ещё он не может обязать отрабатывать 14 дней и торопить с подписанием документов. Вместо увольнения по инициативе работодателя, большинство компаний используют соглашение сторон, но некоторые поступают нечестно, навязывая работникам свои условия. Вины сотрудников в этом нет — не у всех есть время разбираться в Трудовом кодексе, ...
Читать далее »Штрафы на работе. Это вообще законно?
Все меры наказания наёмных сотрудников чётко регламентируются трудовым законодательством, но порой работникам за неисполнение должностных обязанностей прилетают штрафы. Разбираемся, за что положены санкции, а что строго запрещено. Вам выговор Трудовые отношения полны нюансов и иногда непредсказуемы. Что сделать, чтобы обезопасить себя? В первую очередь, знать права и обязанности. После заключения трудового договора между новым сотрудником и компанией, работодатель должен ознакомить ...
Читать далее »Как выбрать покупательскую корзину или тележку?
Выбирая тележку и корзину для продуктов, следует обратить на ряд важных характеристик: материал – корзина может быть из пластика или железа, важно чтобы материал был прочный, не гнулся под весом продуктов; колеса – чтобы не создавать шум при перевозке тележки, ее колеса должны быть изготовлены из резины с подшипником; вес – корзинка не должна быть тяжелой, ее должно быть легко носить любому ...
Читать далее »Как выбрать торговые весы?
В данной статье речь пойдёт о проблемах, связанных с выбором электронных весов для продажи весового товара на торговом объекте. Современная торговля не может существовать без возможности реализации весового товара, начиная от продажи продуктов питания в магазинах, супермаркетах, рынках. Покупайте сертифицированные весы Перед тем как купить электронные торговые весы, нужно чётко понимать, что данное оборудование подлежит сертификации в Укрметртестстандарте. Поэтому, все ...
Читать далее »