Давайте представим, что вы на сеансе карьерного консультанта. Мы будем задавать вам вопросы, а вы выбирайте, что откликается в вас больше всего.
Вы крайне внимательный, въедливый, дотошный? Нравится ли вам много раз делать одно и то же, доводить любое дело до совершенства?
Возможно, вы…
QA (quality assurance)
Инженер тестирования, он же тестировщик или «куашник». Принято считать, что инженер тестирования — наиболее податливая и условно «простая» профессия для начала карьеры в ИТ. Для того чтобы заниматься ручным тестированием (manual testing), нужно быть предельно внимательным и чётким. С помощью ручного тестирования QA-инженер снова и снова воспроизводит действия пользователя, чтобы найти ошибку и указать на неё разработчику.
Вы системный, ведёте таблицы для учёта финансов, делаете todo-листы, списки покупок и списки списков. Любите подводить итоги разных периодов: например, в день рождения, в Новый год, раз в квартал или каждый месяц. Организуете тусовки, мероприятия, любите собирать людей вокруг себя и легко можете организовать их.
Возможно, вы…
PM (project manager)
Проджект-менеджер, менеджер проектов, «пиэм». Должность, на которой не обязательно быть технарём. В менеджеры проектов приходят не только программисты, математики и физики, но и экономисты, лингвисты, финансисты, управленцы. Если вы начинающий специалист, то вам подойдёт позиция Junior PM.
Любите видеть результаты своей работы, долго и глубоко погружаться в одно дело, не боитесь рутины. Вам интересно искать разные решения и всегда любопытно общаться с людьми, вы готовы постоянно обучаться и совершенствовать профессиональные навыки, осваивать новые технологии.
Возможно, вы…
Рекрутер
Рекрутер, ресёчер, сорсер, менеджер по найму. Если выберете это направление, то техническое образование не помешает, но всё же не будет обязательным. Ваша задача находить подходящих для работодателя кандидатов, используя все знакомые и незнакомые вам способы! Рекрутер — не просто человек, который собирает все отклики и резюме на Зарплате.ру. Он должен быть исследователем и «копать» везде: и в соцсетях, и в мессенджерах, и на гитхабе. Говорят, кстати, что кандидаты отлично находятся в Тиндере.
Как подготовиться к собеседованию?
Итак, вы определились с позицией, которая станет вашей первой ступенью в ИТ. Что делать дальше?
- Грамотно составить резюме. Что важно новичку в ИТ: не просто перечислить предыдущие места работы, а коротко пояснить, как этот опыт поможет вам в новой должности.
- Всегда писать сопроводительные письма. Если у вас нет опыта, которого ждёт работодатель, ваш отклик покажется ему нерелевантным. Напишите в сопроводительном письме, почему вы хотите попасть на эту позицию.
- Максимально изучить информацию о компании перед собеседованием. Будьте готовы к тому, что работодатель спросит, что вы знаете о компании.
- Попробовать найти знакомых в компании, куда вы идёте на собеседование. Расспросите их, какая атмосфера внутри компании, в какой одежде лучше прийти и насколько свободно себя можно вести, кто обычно собеседует кандидатов. Эти знания помогут вам как минимум снять стресс перед встречей.
- Не врать. Если вы не работали с Jira, так и скажите. Работодатель сможет объективно оценить, чему вас нужно будет научить, а что вы уже знаете.
- Обозначать адекватные зарплатные ожидания. Изучите, сколько в среднем по рынку получают специалисты вашего уровня в той позиции, что вы выбрали. Например, вы хотите быть PM: в вакансиях Junior PM чаще всего указана вилка 35000–55000 (для регионов), значит, в этой вилке вы вполне можете обозначать свои ожидания. Не стоит говорить, что вы готовы на любую зарплату, лишь бы получить эту должность: вы обесцениваете свои профессиональные навыки.
- Быть готовым к отказу. Как правило, нужно сходить на 3–5 собеседований, чтобы получить долгожданный оффер.
