Ошибка 1. Одно резюме на все случаи жизни Часто встречаем кандидата, который пишет одно резюме и откликается с ним на разные вакансии: например, разработчик с резюме «Frontend-разработчик middle», ожиданиями зарплаты в 120 000 р. и описанием «Я фронтенд-разработчик, работаю над разработкой фронтенда, сопровождением сайтов» выходит на пять разных компаний. Разброс зарплат в этих вакансиях от 80 000 до 150 000 р., требования ...

Говорить о повышении своей зарплаты непросто всем. Но если вы запасётесь аргументами и напишете для себя план разговора, уровень стресса снизится и всё пройдёт спокойно. Стоит начать с главного: почему я вообще должен инициировать разговор — почему этого не делает руководитель? В идеальном мире к каждому сотруднику подходит начальник и говорит что-то вроде «Григорий, ты просто превзошёл себя. Только месяц назад мы подняли тебе оклад ...

В одной комнате собираются все финальные соискатели, которых вы выбрали после собеседований, и асессоры — представители бизнеса, которые оценивают компетенции каждого участника. Как подготовиться к ассесменту и о каких мелочах не забыть? Подготовить материалы Написать аутлайн собеседования Аутлайн — структура, план, содержание мероприятия. Удобнее всего делать его в формате таблицы, где указано время, формат работы, участники, материалы. Удобно, когда такая ...

1. Умение адаптироваться к меняющимся условиям Что мы наблюдаем в связи с кризисом и пандемией? Некоторые компании переходят в онлайн, другие — меняют специфику деятельности, трансформируют процессы, задачи. Кто им сейчас нужен? Конечно, сотрудник, который быстро подстроится, сможет решать абсолютно новые задачи. Поэтому важно быть гибким, молниеносно включаться в новую среду, оперативно адаптировать прежние подходы к новым реалиям. Для этого развивайте ...

Давайте представим, что вы на сеансе карьерного консультанта. Мы будем задавать вам вопросы, а вы выбирайте, что откликается в вас больше всего. Вы крайне внимательный, въедливый, дотошный? Нравится ли вам много раз делать одно и то же, доводить любое дело до совершенства? Возможно, вы… QA (quality assurance) Инженер тестирования, он же тестировщик или «куашник». Принято считать, что инженер тестирования — наиболее податливая и условно ...

Соискатели часто оставляют это поле пустым, потому что не знают, что написать. Про хобби и детей? Вроде как слишком личное. Про профессиональные успехи? Всё это есть в описании задач. Про ожидания от работодателя? Тоже как-то странно, подразумевается-то «о себе». Как составить этот, без сомнения, самый сложный раздел в резюме, чтобы он помог работодателю выбрать именно вас? Уверены, вы сможете с ...

С текстами мы часто попадаем в ситуацию «надо просто потому что». Есть контент-план, по которому вы должны писать три раза в неделю в корпоративные соцсети и выдавать по одной технической статье в блог. Надо, значит, надо — мы же обязательные и исполнительные, поэтому пишем хоть что-то. Так и рождаются тексты, которые никто не читает. Ошибка 1. Лишь бы что-то было написано ...

В жизни каждого кандидата бывает ситуация, когда в конце собеседования работодатель или HR говорят: «Может быть, у вас есть какие-то вопросы?» Это приводит в ступор и становится чуть ли не самым стрессовым моментом на встрече. Обсудим, какие вопросы нужно иметь в арсенале, чтобы вас не застали врасплох. Расскажите, как у вас устроено Отличный вопрос о процессах — всегда останется что-то, ...

«Здравствуйте, прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию. Всего доброго» — чаще всего работодатели получают именно такие сопроводительные письма к откликам на вакансии. Какой посыл кандидат вкладывает в эту фразу, кроме самого факта вежливого обращения? Никакого, хотя это короткое сообщение вдобавок к отклику могло бы дать дополнительные возможности заинтересовать потенциального работодателя. Сегодня разберёмся, как сделать сопроводительное письмо продающим. Добрый день, понравилась ...

Главная проблема новичков — нечего написать в резюме. Коммерческого опыта нет, стажировки кажутся непрофильными, в итоге соискатель пишет свои контакты, указывает желаемую должность и добавляет, что он ответственный и пунктуальный. Работодатель не представляет, как из сотни похожих джуниоров выбрать именно вас. Расскажем о том, как написать своё первое резюме, чтобы вас точно позвали на собеседование. Чтец, жнец, на дуде игрец ...