Главная проблема новичков — нечего написать в резюме. Коммерческого опыта нет, стажировки кажутся непрофильными, в итоге соискатель пишет свои контакты, указывает желаемую должность и добавляет, что он ответственный и пунктуальный. Работодатель не представляет, как из сотни похожих джуниоров выбрать именно вас. Расскажем о том, как написать своё первое резюме, чтобы вас точно позвали на собеседование.
Чтец, жнец, на дуде игрец
Даже если вы пока не определились, на какую позицию претендуете, старайтесь не выкладывать три разных резюме одновременно или перечислять через слеш Java-разработчик/аналитик/PM/QA. Работодатель понимает, что вы в начале карьерного пути и можете свернуть на разные дороги, но перечисление далёких областей продемонстрирует ваше метание и несерьёзность. Грубо говоря, вам всё равно, кем и где работать. Достаточно перечислить две смежные области, например, Аккаунт-менеджер/Менеджер по продажам или Java/Kotlin-разработчик.
Не умею, но всему научусь
Многообещающий, но не цепляющий подход. Что слышит работодатель: «Мне лень самому разбираться, вы меня всему научите и денег заплатите». Опишите то, что вы уже сделали, чтобы разобраться в желаемой сфере: выбрал факультет «Связи с общественностью» и прошёл уже 5 практик по профессии в таких-то компаниях; посмотрел 5 курсов по управлению проектами (ссылки) и прочитал 7 бизнес-книг (названия); сделал 2 работы на фриланс-бирже; организовал свадьбу друга и прокачался как event-менеджер. То, что уже сделано, всегда ценнее для работодателя, чем то, что вы собираетесь сделать.
Похожий опыт
Адаптируйте опыт стажировки, обучающей программы, волонтёрского проекта под ту позицию, которую вы ищете. Подумайте, какой опыт вам пригодится в работе и какой похожий опыт вы получили в своих личных или учебных проектах. Это может быть не прямое попадание, а опосредованное: «Я написал и защитил диплом за 3 месяца и ни разу не сдвигал дедлайны: думаю, я умею оценивать своё время и планировать рабочие задачи».
Готов работать за еду
Часто начинающие специалисты пишут в резюме, что готовы работать бесплатно или шутят, что сделают задачи «за печеньки». Конечно, не все стажировки оплачиваются, но не стоит писать в резюме, что вы готовы не получать зарплату: очень большая вероятность попасть к недобросовестному работодателю. Если на собеседовании вы поймёте, что эта компания даст вам +100 к опыту, прокачает вас и хорошо продвинет в профессии за короткий срок, вы сможете принять решение о бесплатной работе после собеседования (не торопитесь писать об этом в резюме).
Тем не менее хотим заметить, что хороший коммерческий работодатель, который уважает своих сотрудников, вряд ли предложит работать на него бесплатно. Не обесценивайте свой труд, укажите зарплату, на которую вы рассчитываете.
