Главная » Без рубрики » Как пережить «сложное» собеседование: 4 способа, которые не подведут
Опубликовано: 14.06.2021

Как пережить «сложное» собеседование: 4 способа, которые не подведут

Большинство эйчаров и рекрутеров ограничиваются парой-тройкой каверзных вопросов, чтобы понаблюдать за естественной и не отрепетированной реакцией соискателей, – а затем ведут себя весьма мило и приятно.

Но если сильно не повезет, вы можете столкнуться с кем-то бестактным, грубым или откровенно агрессивным – и вынуждены будете искать оптимальный способ «соответствовать ситуации»: давать отпор, оставаясь при этом вежливым, хорошо воспитанным человеком.

Чтобы не быть застигнутым врасплох, подготовьтесь к этой вполне вероятной ситуации точно так же, как готовитесь к любому другому аспекту интервью. Держите в голове перечисленные ниже советы, когда отправитесь на следующее собеседование, – и превзойдете все ожидания, что бы «страшного» ни случилось.

Сохраняйте спокойствие, будьте вежливым и собранным

Когда кто-то грубит или проявляет к вам агрессию, первым вашим побуждением будет обидеться. Вместо того, чтобы потерять над собой контроль и, поддавшись импульсу, начать огрызаться в ответ, любой ценой сохраняйте хладнокровие. Первым делом устройте себе короткую передышку, чтобы успокоиться и взять себя в руки. Для этого можете даже отпроситься в уборную: там плесните себе в лицо прохладной водой.

Иногда интервьюеры «вворачивают» один-два грубых комментария или вопроса, просто чтобы проверить, как вы отреагируете на ситуацию. В этом случае вам точно не прибавит очков гипотетическая неспособность сохранять хладнокровие в трудных ситуациях, случись они на рабочем месте. Наоборот, это ваш шанс доказать, что вы можете справиться с чем угодно.

Не принимайте на свой счет

Когда с нами кто-то резок или груб, полезно помнить, что даже у самых хороших людей бывают плохие дни. Возможно, начальник давит на эйчара, с которым вы беседуете, и торопит с поисками идеального кандидата. Или у человека, сидящего напротив вас, просто трудности в личной жизни.

Даже если кажется, что враждебность направлена ​​против вас, скорее всего, это не так. Вместо того чтобы воспринимать чью-то резкость на свой счет, придерживайтесь карьерной стратегии и отвечайте на каждый вопрос спокойно и уверенно. Если необходимо, попросите о перерыве и сходите в уборную. Затем возвращайтесь полностью готовыми продолжать разговор и сохранять великодушие.

Попытайтесь вовлечь человека в разговор

Если какая-то реплика интервьюера покажется вам резкой или враждебной, используйте ее как возможность перевести разговор на собеседника. Когда человек окажется в центре внимания, и вопросы, которые вы будете задавать, продемонстрируют ваше неравнодушие, заинтересованность, человек может быстро «потеплеть» по отношению к вам. Почему? Потому что люди обожают говорить о себе. Согласно результатам исследования, проведенного американской организацией Scientific American, причина проста: от этого люди лучше себя чувствуют.

Если чувствуете, что «увязаете» в негативе, воспользуйтесь простыми вопросами, которые подтолкнут интервьюера к разговору о себе, а заодно помогут вам узнать больше о компании, в которую вы устраиваетесь:

  • Как долго вы уже работаете в этой компании?
  • Почему вы выбрали именно ее? Какие ценности компании разделяете?
  • Что вы больше всего любите в этой компании и в своей работе?

Не бойтесь просто уйти

Несколько раздражающих, непрофессиональных, даже грубых комментариев – всё же вполне контролируемая ситуация в процессе обычного собеседования, особенно если должность руководящая, или функциональные обязанности подразумевают наличие у соискателя отличных навыков управления стрессом и конфликтом. Но совершенно недопустимо, чтобы кто-то позволял себе личный нападки в ваш адрес или угрожал.

Если интервьюер в своем поведении переходит черту, объявите ему, что не считаете себя подходящим для обсуждаемой должности, а затем отстранитесь от ситуации. Если продержались до конца собеседования, сделайте все возможное, чтобы до последнего оставаться вежливым и уйти с гордо поднятой головой. Если подозреваете, что прошли через стресс-интервью, и хотите убедиться, что поток каверзных вопросов был лишь продуманной тактикой, – свяжитесь позднее с отделом кадров компании, в которую хотели устроиться. Если уверены, что интервьюер перегнул палку, не поленитесь сообщить об этом него непосредственному руководителю или другому сотруднику отдела кадров.

Грубый, враждебно настроенный и агрессивный интервьюер может сбить с толку или вывести из душевного равновесия даже самых лучших, самых опытных соискателей. Вместо того, чтобы волноваться и расстраиваться, воспользуйтесь рекомендациями, приведенными выше, чтобы придерживаться своего карьерного плана и получить работу мечты. Сохраняйте спокойствие и здравый смысл – до тех пор пока это в принципе возможно, – и вы докажете, что способны справиться с любой ситуацией.

Карьерный консультант поможет вам подготовиться к любому, в том числе стресс-интервью, а также сформулировать карьерную стратегию и «план Б» на случай, если после такого интервью передумаете работать в компании, которая практикует этот спорный подход.

---

Уважаемый исполнитель!

Пожалуста, оцените качество данного исходника. Плохие тексты мы доработаем или полностью уберем из списка источников.

Хорошо   Нормально   Плохо   Очень ужасно


d9fa9010

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*