Главная » Без рубрики » Кто такой карьерный консультант и когда к нему нужно обратиться?
Опубликовано: 28.04.2021

Кто такой карьерный консультант и когда к нему нужно обратиться?

Карьерный консультант — это психолог, рекрутер или коуч? Чем он сможет помочь, в каких вопросах разобраться, чего от него ждать и в каких случаях обращаться к такому специалисту — в нашей статье.

Профориентация

Карьерный консультант знает, какие вопросы задать и в какое русло повернуть беседу, чтобы вместе разобраться с вашей будущей профессией. Профориентация поможет не только перед поступлением в вуз, но и после выпуска, и даже в середине вашей карьеры — в любой момент, когда возникают сомнения: «тем ли вы занимаетесь»? Роль карьерного консультанта не сколько в том, чтобы провести профтестирование (это вы можете сделать сами на любом ресурсе онлайн), сколько разобрать итоги теста, проработать ваши сомнения и разрешить противоречивые выводы.

Сложный поиск работы

В сложном поиске мы привыкли обращаться за помощью к родным и друзьям: как найти работу после долгого декрета (или двух!), куда бежать на поиски в новом городе. Здорово, когда близкие люди помогают советом и подставляют плечо, но помимо эмоциональной поддержки важен конструктив. За ним можно смело идти к карьерному консультанту. Чем он поможет:

  • подскажет, как оформить пробелы в работе в резюме — например, вы не работали 4 месяца по личным причинам, которые не хотите озвучивать работодателю
  • сориентирует, какие курсы сейчас актуальны в вашей сфере — как и где вы сможете быстро подтянуть знания, чтобы восстановиться и выйти на рынок более конкурентоспособным соискателем
  • поможет с позиционированием в новом для вас городе — где размещать резюме, какие компании заметны на рынке

Резюме и подготовка к собеседованию

Часто проблемы с поиском работы возникают на этом этапе: соискателю сложно рассказать о себе, продать свои компетенции и рекламировать достижения, при этом не уходя в хвалебные речи. Консультанты видели тысячи резюме — они знают, что зацепит работодателя, а что оттолкнёт. Опытный консультант поможет написать грамотное резюме, а затем подготовит вас к собеседованию: будет задавать вам те же вопросы, которые вы услышите от HR или руководителя. Очень важно подобрать карьерного консультанта, который имеет опыт работы именно в вашей сфере — например, в ретейле, маркетинге, ИТ, потому что специфика сильно влияет и на способ отбора кандидатов, и на формат собеседования.

Карьерный рост и смена профиля

Вы готовы карьерно расти, но не знаете куда — на помощь спешит карьерный консультант! Вместе вы выявите сильные стороны и таланты, определите вектор развития. По вашему запросу специалист может проработать путь в конкретной компании, зная ваши компетенции и желания. Вместе с тем вы получите оценку своих профессиональных качеств: работая в одной компании, вам сложно осознать свою ценность на рынке. Насколько вы крутой специалист? Сможете ли вы легко найти работу в другой компании на ту же позицию? А с повышением?

Бывает, после беседы с консультантом вы понимаете, что карьерный рост был ложной целью и что стремитесь вы в другую сферу, а не ввысь. Тогда важно понять, достаточно ли у вас компетенций, чтобы уйти в другую отрасль или профессию, какой там уровень зарплат, какие условия, сложно ли искать такую работу.

Карьерный консультант помогает вам решить карьерные вопросы эффективно: это значит, в первую очередь, быстро. На размышления и советы с разными людьми у вас уйдёт несколько месяцев (иногда и лет), с консультантом вы решитесь на действия за 2–3 встречи. Не всегда это будет тот результат, которого вы ждёте: например, можно осознать, что вам нужна не смена сферы, а полноценный отпуск. Но и это — отличный результат.

---

Уважаемый исполнитель!

Пожалуста, оцените качество данного исходника. Плохие тексты мы доработаем или полностью уберем из списка источников.

Хорошо   Нормально   Плохо   Очень ужасно


d9fa9010

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*