Главная » Без рубрики » Кто такой карьерный консультант и когда к нему нужно обратиться?
Опубликовано: 28.04.2021

Кто такой карьерный консультант и когда к нему нужно обратиться?

Карьерный консультант — это психолог, рекрутер или коуч? Чем он сможет помочь, в каких вопросах разобраться, чего от него ждать и в каких случаях обращаться к такому специалисту — в нашей статье.

Профориентация

Карьерный консультант знает, какие вопросы задать и в какое русло повернуть беседу, чтобы вместе разобраться с вашей будущей профессией. Профориентация поможет не только перед поступлением в вуз, но и после выпуска, и даже в середине вашей карьеры — в любой момент, когда возникают сомнения: «тем ли вы занимаетесь»? Роль карьерного консультанта не сколько в том, чтобы провести профтестирование (это вы можете сделать сами на любом ресурсе онлайн), сколько разобрать итоги теста, проработать ваши сомнения и разрешить противоречивые выводы.

Сложный поиск работы

В сложном поиске мы привыкли обращаться за помощью к родным и друзьям: как найти работу после долгого декрета (или двух!), куда бежать на поиски в новом городе. Здорово, когда близкие люди помогают советом и подставляют плечо, но помимо эмоциональной поддержки важен конструктив. За ним можно смело идти к карьерному консультанту. Чем он поможет:

  • подскажет, как оформить пробелы в работе в резюме — например, вы не работали 4 месяца по личным причинам, которые не хотите озвучивать работодателю
  • сориентирует, какие курсы сейчас актуальны в вашей сфере — как и где вы сможете быстро подтянуть знания, чтобы восстановиться и выйти на рынок более конкурентоспособным соискателем
  • поможет с позиционированием в новом для вас городе — где размещать резюме, какие компании заметны на рынке

Резюме и подготовка к собеседованию

Часто проблемы с поиском работы возникают на этом этапе: соискателю сложно рассказать о себе, продать свои компетенции и рекламировать достижения, при этом не уходя в хвалебные речи. Консультанты видели тысячи резюме — они знают, что зацепит работодателя, а что оттолкнёт. Опытный консультант поможет написать грамотное резюме, а затем подготовит вас к собеседованию: будет задавать вам те же вопросы, которые вы услышите от HR или руководителя. Очень важно подобрать карьерного консультанта, который имеет опыт работы именно в вашей сфере — например, в ретейле, маркетинге, ИТ, потому что специфика сильно влияет и на способ отбора кандидатов, и на формат собеседования.

Карьерный рост и смена профиля

Вы готовы карьерно расти, но не знаете куда — на помощь спешит карьерный консультант! Вместе вы выявите сильные стороны и таланты, определите вектор развития. По вашему запросу специалист может проработать путь в конкретной компании, зная ваши компетенции и желания. Вместе с тем вы получите оценку своих профессиональных качеств: работая в одной компании, вам сложно осознать свою ценность на рынке. Насколько вы крутой специалист? Сможете ли вы легко найти работу в другой компании на ту же позицию? А с повышением?

Бывает, после беседы с консультантом вы понимаете, что карьерный рост был ложной целью и что стремитесь вы в другую сферу, а не ввысь. Тогда важно понять, достаточно ли у вас компетенций, чтобы уйти в другую отрасль или профессию, какой там уровень зарплат, какие условия, сложно ли искать такую работу.

Карьерный консультант помогает вам решить карьерные вопросы эффективно: это значит, в первую очередь, быстро. На размышления и советы с разными людьми у вас уйдёт несколько месяцев (иногда и лет), с консультантом вы решитесь на действия за 2–3 встречи. Не всегда это будет тот результат, которого вы ждёте: например, можно осознать, что вам нужна не смена сферы, а полноценный отпуск. Но и это — отличный результат.


Также вас может заинтересовать:

d9fa9010