«Здравствуйте, прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию. Всего доброго» — чаще всего работодатели получают именно такие сопроводительные письма к откликам на вакансии. Какой посыл кандидат вкладывает в эту фразу, кроме самого факта вежливого обращения? Никакого, хотя это короткое сообщение вдобавок к отклику могло бы дать дополнительные возможности заинтересовать потенциального работодателя. Сегодня разберёмся, как сделать сопроводительное письмо продающим.
Добрый день, понравилась ваша вакансия, потому что
Акцентировать, что вы не просто массово откликнулись на все вакансии с ключевыми словами вашей должности, а сознательно выбрали этого работодателя. Такое начало сопроводительного письма говорит о серьёзности ваших намерений и мотивации! О чём можно написать? О задачах: «Задачи, которые вы описали в вакансии, интересны мне — я уже это делал на предыдущем месте работы и хорошо понимаю специфику»; о сфере: «Хочу поменять сферу и стать специалистом в геймдеве, меня это вдохновляет»; об общем впечатлении от вакансии: «Вы так здорово описали вакансию, что сразу захотелось у вас работать!»
Уверен, мы сможем закрыть потребности друг друга
Важная фраза о взаимовыгодном сотрудничестве. Вы демонстрируете, что не только компания вам «всё должна», но и вы готовы вкладываться в бизнес. С другой стороны, вы не принимаете слабую позицию «я вам пригожусь». В нескольких предложениях расскажите, почему вы будете полезны друг другу, как вы оцениваете свои навыки и опыт и как сможете приложить их к тем задачам, которые описаны в вакансии. Например: «Я работал три года в аналогичной должности, решал похожие кейсы, сейчас мне интересны новые вызовы».
Я отлично умею
Коротко, в паре предложений расскажите о лучшем из вашего опыта. Выжимка, главное, самое ценное — то, о чём вы с гордостью рассказываете друзьям. Это поможет сконцентрироваться на ваших сильных сторонах и достижениях, вам будет что обсудить на собеседовании. Плюс это демонстрирует вашу способность выделять главное, фокусироваться на нём.
Больше всего в работе я ценю
Большинству работодателей важно найти не просто хорошего специалиста, крепкого профессионала, но и близкого по духу человека. Если ваши ценности не совпадают с ценностями компании, сложно будет всем участникам этого сотрудничества: вы очень скоро почувствуете себя не на своём месте, работодатель и команда будут воспринимать вас как чужака. Поэтому важно на раннем этапе обозначить: я ценю вот это и не приемлю вот то. Например, вы цените развитие и рост, стагнация для вас — страшный сон, а специфика бизнеса такова, что вы останетесь шестерёнкой большого механизма на многие годы. Как правило, хороший работодатель понимает, что ваше сотрудничество — тупик, и скажет вам об этом.
Готов пообщаться в Zoom на этой неделе
Укажите время, место, способ связи, который вам комфортен. Сделайте первый шаг, call to action, проявите напор. Можно усилить эффект, закончив эту фразу вопросом: «Готов пообщаться в Zoom на этой неделе в четверг или пятницу в первой половине дня, что скажете?» В конце здорово будет поблагодарить и высказать надежду на плодотворное общение.
У вас получилось небольшое письмо на 2–3 абзаца, которое расскажет о ваших намерениях намного больше, чем простая просьба рассмотреть ваше резюме. Не призываем тратить на него много времени: пишите его только тем компаниям, где вы действительно хотели бы работать! Попробуйте составить текст в личном кабинете на Зарплате.ру и отправить отклик прямо сейчас.
